針對沒有拿到英國心理學會 British Psychological Society（BPS）認可的學歷的學生，我們提供您和組織心理學碩士班的學生一起學習的機會，但管理心理學的學生並不需要向英國心理學會註冊，本課程將探究人與組織如何運作。藉由管理與組織心理學相關理論知識與實務技巧，課程讓學生了解如何在職涯中成長或適時轉換跑道，學生也將學習有關人員培訓、組織發展、員工關係與激勵、健康和安全設計、人機互動、諮詢與人員發展、績效考核與職涯發展環境等不同層面的學習。

修業時間：全職進修1年
開課時間：每年9月
工作經驗：未硬性規定
英文能力：IELTS 7.0，口說與寫作6.5，其它6.0
學術背景：大學優異成績，主修心理學、社會科學或人力資源。本課程重視申請人的學業成績、班級排名、學校排名及聲望以及推薦信並歡迎名校畢業生申請本課程
參考學院：英國心理學系

＞＞管理心理學碩士

回曼徹斯特大學

課程內容：

第一學期 ：

選擇與評估   Selection and Assessment
本課程將教授人員甄選的理論以及技巧，並培養學生設計甄選系統及使用心理測驗的的技巧

人員培訓和個人發展    Training and Personal Development
本課程將廣泛介紹各種職場諮商和個人發展的理論與實務

Level A and B

完成本課程者將獲頒英國心理學會(BPS)職能測驗Level A及Level B中級資格證書（Competence in Occupational Testing (level A and level B [intermediate]）

研究方法 1   Research Methods 1
本課程介紹質化與量化的研究方法，為日後的論文寫作奠定基礎

第二學期：

組織行為變化   Behavioural Change in Organisations
本課程將教授管理與組織發展的理論與實務，並培養學生運用批判性思考來檢視當今的管理概念和技巧

個人與工作環境    The Individual and the Work Environment
本課程從理論的觀點來分析員工與其工作環境之間的關係並教授學生如何運用這些理論

研究方法 2   Research Methods 2
本課程介紹質化與量化的研究方法，為日後的論文寫作奠定基礎

組織與人員   Organisations and People
學生將檢討現今組織與人員的各種議題，包含平等與多元化、性騷擾、女性主管、職涯發展、員工考核與歸因理論

第三學期 (暑期課程) ：

畢業論文   Research dissertation
字數為12,000-25,000字，學生可與教授討論研究方向

評量方法

評分方式以教授之說明為主，一般評量方法有：測驗、書面報告以、畢業論文及口頭報告

課程申請及諮詢請洽：
博偉國際教育顧問有限公司
電話：(02) 2706-1223
電郵：info@broadwayiec.com.tw

• 實際課程及學校資訊應以學校官網之最新內容為主