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	<title>留學遊學─博偉國際教育顧問有限公司 &#187; 職涯諮詢</title>
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	<description>『發掘人才，造就菁英』提供您專業、豐富的留學遊學資訊及代辦服務、並量身訂製個人化的留學遊學計畫、諮詢等服務。</description>
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		<title>亞都麗緻總裁嚴長壽：升學象牙塔外的美麗人生</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Jun 2012 06:11:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[美國蘋果（Apple）公司創辦人賈伯斯（Steve Jobs），大學只念了6個月就休學。不過，打從他20歲開始，就知道電腦事業是他的最愛，蘋果電腦從當年只有2個小夥子的車庫起步，到10年後推出麥金塔電腦，成為員工超過4,000人的公司。 &#160; 回顧這段過往，2005年賈伯斯在美國史丹福大學的畢業典禮中，面對台下即將踏入社會的畢業生，道出這麼一段發人深省的話： 「時間有限，不要浪費時間活在別人的生活裡；不要讓別人的意見，淹沒了你內在的聲音。更重要的是，要擁有跟隨自己內心與直覺的勇氣。你的內心與直覺，多少已知道自己究竟想成為怎樣的人，其他的任何事物，都是次要的。」 &#160; 極受國內觀光餐旅界敬重的嚴長壽，高中畢業時雖不知道自己能從事什麼行業，不過，卻非常明瞭自己的優勢與強項，他在高中的社團經驗中，瞭解到自己擁有「無可救藥的熱忱」。這個特質，彌補了他學歷的缺憾，也化解了新環境帶來的人際衝擊，帶領他跨越層層困難，邁向成功。 &#160; 年輕如你，對未來感到茫然無措嗎？一窺典範人物的年少時光，或許有助於你提早認清自己的興趣與優勢，設定人生航向，迎風遠颺。 &#160; 維基百科在有關「嚴長壽」的詞條中，是這樣描述的：「他自認是個非常平凡的人，但很早就找到人生的方向，而且認識自己、用心學習，是他之所以能有如此成就的主要原因。從基層做起的他，對每一階層的酸甜苦辣體會點滴在心，因此特別重視第一線服務人員的心理感受，並強調溝通的重要。靠著自身不斷的努力與用不完的熱忱，從小弟當上總裁，並鼓舞了許多年輕人積極奮發向上。」    這位台灣觀光產業的代表人物，23歲從美國運通基層傳達小弟起步，28歲便升任美國運通總經理，32歲接掌亞都麗緻飯店總裁。每回出現在眾人眼前，總是不疾不徐、面帶笑容、穿著得體、神采奕奕。每次聆聽他分享溝通、視野、服務態度、台灣觀光產業前景，以及年輕人未來何去何從等主題，總是撼動人心。 &#160; 你是否真的瞭解自己？ 嚴長壽觀察自己的同學，有許多人念大學是「選校不選系」，只求念到一個「名聲」比較好聽的學校。結果，在自己不喜歡的科系裡，浪費了4年光陰，出來工作後充滿挫折。「花了這麼多年，才發現你念的不是自己真正要的東西，這是多大的遺憾！」他由衷認為，及早認識自己、找到適合自己的方向，是青少年最重要的課題。 &#160; 他在《做自己與別人生命中的天使》書中，有這麼一段發人深省的比喻：「整個社會價值觀演變太快，彷彿是早上你打開家門，發現一群人瘋狂向東跑，你馬上穿上球鞋也跟著跑。問你要去哪？不知道！問你為什麼要跟？也不知道！你是誰？你的目標你的追求，什麼都不知道。你只擔心如果不跟著跑，就將被潮流甩開！」 &#160; 嚴長壽提醒青年學子，人生最根本的問題就是：你，是否真正瞭解自己？ &#160; 從課外活動發現自我優勢 故事，不妨就從嚴長壽的高中時代說起。正式學歷僅到高中的嚴長壽，從不諱言自己在求學時功課並不出色，當年也沒有考上理想大學；「但很幸運的是，我從學生時代就發現，自己是個很有熱忱和責任心的人。」 &#160; 他回憶學生時代，每次一看到考卷就發慌，腦子一片空白；考試成績不理想，也從來不覺得自己是資優生。不過在課外活動，他卻表現得相當亮眼：初中時他擔任鼓隊隊長，高中時又擔任樂隊隊長、民謠社社長、童軍團團長，不但樂在其中，也從中發現自己有領導天分。 &#160; 他至今記憶猶新的一件事是，高中擔任隊長期間，負責擔任教練的教官，因為跟學校吵架而突然辭職；眼看再過兩個月樂隊就要參加比賽了，怎麼辦？嚴長壽把功課擺在一邊，每天廢寢忘食，帶領樂團反覆演奏排練，拚命不斷練習。後來，樂團在基隆市比賽得到冠軍，晉級參加全省比賽。 &#160; 「這件事情，給了我很大的成就感，」嚴長壽說，他相信憑著自己無可救藥的熱忱與責任心，將來一定能踏上成功之路。 &#160; 指揮家夢碎　看清自我侷限 不過，他也不是高中一畢業，就知道自己的未來方向。由於學生時代在音樂領域累積的成就感與自信心，嚴長壽一度夢想走上音樂之路。 &#160; 17歲那年，他終於有機會去學小提琴，「看著音符從我指尖流過，那種美夢成真的愉悅，不是任何一件事情可以替代。」他非常用心，別人一年的功課，他只花半年便修習完成。但無奈的是，小提琴畢竟是個講求絕對音感的樂器，由於起步太晚，即使花雙倍努力，讀譜能力依然落後同儕一大截。 &#160; 因此，他改將全副精力放在「當指揮」這件事上。擔任學校樂隊隊長的他，不僅在校內大出風頭，基隆地區的學生比賽也頻頻得獎，「每次站在指揮台上，雙手一張，總覺得自己的未來，就寄託在一根指揮棒上頭！」畢業後，嚴長壽一度想當樂隊指揮，但真正見識到專業指揮，才發現自己只能算是「雙手隨著音樂起舞」而已！ &#160; 有一次，知名華裔國際指揮家郭美貞到台灣，他懷著朝聖的心情前去觀賞，頓時心情「又是感動，又是失落」—感動的是，終於一睹大指揮家的風采；但更失落的是，想到自己粗淺的指揮技巧，簡直就像是在空中畫符而已。他恍然大悟，自己起步已太晚：「這輩子或許只適合欣賞，而不是演奏。」同時也意識到，必須為自己的未來，另謀一條出路。 &#160; 認清自己，不僅是要瞭解自己的優勢，更要瞭解自身的侷限。 &#160; 當兵關禁閉的人生頓悟 嚴長壽匆促決定去考大學，在校成績平平的他，並未考上理想大學，加上父母年事已高，家中經濟狀況又不是很好，所以決定先去當兵。 &#160; 3年的軍旅生涯，嚴長壽最深刻的體會是：「被環境接受，是成長的第一步。」當時，他從一個文藝青年，驟然成為軍中菜鳥，覺得百般不適應；一有空閒，就獨自帶個裝乾電池的留聲機，躺在沙灘上，望著藍天大海，聽自己的音樂。 &#160; 沒想到這個習慣，讓老兵們覺得他「高傲、孤僻、不合群」，而他完全不曉得別人的看法，「只覺得已經把該做的事情做好了，剩下的時間當然可以做自己的事情。」 &#160; 有次部隊緊急集合，他就在兩、三百公尺外的海邊聽音樂，卻沒有一個同袍通知他回去。就這樣，他被以「傲慢、不服從」的理由處罰關禁閉。 &#160; 一個剛從學校畢業的年輕人，被押到禁閉室，褲帶鞋帶被拿掉，人被推進去後，鐵門在身後砰一聲關起來，「直到現在，我都還記得那個好殘酷的聲音，」他不解地問自己：「怎麼會這樣？像我這樣一個從來不想冒犯任何人，循規蹈矩的人，怎會被誤會到這種地步？」 &#160; 幸運的是，在禁閉室看著前人在牆上的塗鴉，想想剩下的2年8個月役期，終究得與同袍天天相處，他決定不把自己封閉起來。 &#160; 這一轉念，他改變態度，找機會就跟老兵們聊天。「這不是使自己變得油腔滑調去討好環境，而是從另一個角度，看待周遭的人，」在交談中，他瞭解到隻身在台的老兵沒有親人，軍中就是他的世界，唯一能贏過別人的可能就只有階級而已，「仔細去瞭解，你會發現這些本來看起來很討厭的人，都有一段值得同情的過去。」 [...]]]></description>
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		<title>企業CPAS人才測評效益</title>
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		<pubDate>Thu, 12 May 2011 00:09:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[對的事；找錯的人來做，簡直是災難！
麻省理工學院董事長主席達納米德(Dana G.Mead)在台灣一場名為「領導者的挑戰」
的演講中，特別強調「找對人，事情就對了！」，並表示：「對的事；找錯的人
來做，簡直是災難；對的事；找對的人做，那就是一支全壘打！」]]></description>
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		<title>個人CPAS人才測評效益</title>
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		<pubDate>Wed, 11 May 2011 00:31:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[什麼樣的舞台，能讓我發光發亮！

‧您是否在尋找最適合您發展的職涯方向呢？
‧什麼樣的工作最適合我？
‧我的最大優勢特質是什麼呢？
‧個人的最佳學習方向為何？
‧我是否具備擔任領導者或主管的角色呢？]]></description>
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		<title>校園CPAS人才測評效益</title>
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		<pubDate>Tue, 10 May 2011 00:16:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[校園學子的職涯出路？

　　畢業之後，到底應該從事什麼樣的工作呢？什麼樣的工作才是自己真正的「適才適所」呢？…這些問題應該都是應屆畢業生及在校同學們所最關心的主要課題之一。]]></description>
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		<title>【5/15暑期遊學說明會】英國、加拿大免簽遊學so easy</title>
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		<pubDate>Thu, 21 Apr 2011 02:22:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[加拿大連續多年被票選為全世界最適合居住的國家之一，除了舒適怡人的自然環境外，國民的生活水準也很高，因此成為許多台灣學生及家長心中理想的遊學地點。而同樣榮登許多人心目中最佳遊學地區的還包括英國，優美古典的歷史背景再加上安全舒適的讀書環境，且鄰近歐洲大陸，可於課暇之餘暢遊歐洲，更是成為近年來大家選擇到英國遊學的重要因素。]]></description>
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		<title>CPAS人才測評問題集</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Apr 2011 02:44:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[常見問題

Q：請問這套測驗準不準？和坊間流行的趣味心理測驗有什麼不同？

Q：測驗分數是不是越高越好？

Q：這套測驗有沒有年齡或學歷的限制？

Q：測驗結果會隨著年齡改變嗎？我應該多久再測一次？]]></description>
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		<title>CPAS人才測評內容</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Apr 2011 05:20:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[日本心理學大師-伊藤友八郎博士認為「適職 = 性格 x 能力」。換言之，在思考、選擇自己的「適才適所」時，「性格」的適合程度應該比「能力」的適合程度更為重要。伊藤博士這樣的觀點，不僅是企業HR相關人員應有的觀念，也是每一位求職者不可或缺的認識。

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		<title>CPAS人才測評商品特色與優勢</title>
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		<pubDate>Thu, 07 Apr 2011 00:03:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[全球最快速的診斷系統（10分鐘）
測驗者只要10分鐘時間，完成120道敘述明確的題目後，經網路可立即得知測驗結果。]]></description>
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		<title>CPAS人才測評簡介</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Apr 2011 03:07:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[本測評工具是由日本心理測驗大師－伊藤 友八郎博士，經過多年的研究，開發而成的人格測驗工具。運用對象不分男女、性別、均可適用，同時也無行業別的限制或差異性，各行各業皆可適用。這是本測驗最主要的特色與最大的優勢。在日本，『職業適性診斷測驗』廣為個人、企業所採用，並且效果極佳。因此，本測驗已成為「個人求職」與「企業求才」最佳的輔助利器。]]></description>
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		<title>科學算命 &#8211; Shirley 的職涯諮商體驗</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Mar 2011 13:31:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[年前在試用達人的FB看到一則特殊的"試用" - 博偉國際教育~職涯諮商體驗。牆上主持人Vivian專業的照片, 加上職涯諮商的簡介, 當下就吸引了好奇寶寶的我的目光。進去看看內容後, 雖然很感興趣, 但覺得這樣的機會, 似乎應該留給剛出社會, 更需要瞭解自己職場性向的職場新鮮人, 加上當時年關將近, 工作忙碌, 所以暫時擱下了這件事。]]></description>
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